PERLINDUNGAN HUKUM ATAS UPAH BAGI PEKERJA SELAMA PROSES PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus Putusan Pengadilan Nomor 676 K/Pdt.Sus-PHI/2020)

Azania, Safirah (2023) PERLINDUNGAN HUKUM ATAS UPAH BAGI PEKERJA SELAMA PROSES PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK DI TINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Studi Kasus Putusan Pengadilan Nomor 676 K/Pdt.Sus-PHI/2020). Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text cover (cover, abstrak, tanda persetujuan skripsi, tanda pengesahan dan penilaian skripsi, lembar .pdf Download (563kB)
	Text BAB I.pdf Download (337kB)
	Text BAB II.pdf Download (429kB)
	Text BAB III.pdf Download (434kB)
	Text BAB IV.pdf Download (287kB)
	Text BAB V.pdf Download (181kB)
	Text LAMPIRAN ( Daftar isi dll).pdf Download (1MB)

Abstract

Pengupahan merupakan masalah yang sangat krusial dalam bidang ketenagakerjaan dan bahkan apabila tidak profesional dalam menangani pengupahan tidak jarang menjadi potensi perselisihan yang berujung pada Pemutusan Hubungan Kerja seabagaimana yang terjadi dalam Putusan Nomor 11/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Sby, yang dimana dalam kasus tersebut perselisihan hak berupa jumlah upah bagi pekerja selama proses pemutusan hubungan kerja secara sepihak yang dilakukan oleh PT.KARYA GUNA EKATAMA. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana bentuk perlindungan hukum atas upah bagi pekerja selama proses Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak dan bagaimana pertimbangan hakim dalam putusan pengadilan nomor 676 K/Pdt.Sus- PHI/2020, dimana dalam metode penelitian ini adalah menggunakan penelitian hukum normatif dengan menggunakan data skunder. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa perlindungan yang diberikan kepada karyawan PT. KARYA GUNA EKATAMA sesuai dengan teori perlindungan hukum yang bertujuan untuk menjaga hak normatifnya sesuai dengan Pasal 155 ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Jo Pasal 96 ayat (1) Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan pertimbangan hakim yang menolak permohonan kasasi dari pemohon kasasi PT. KARYA GUNA EKATAMA dalam putusan Nomor 676K/Pdt.Sus-PHI/2020 telah sesuai, karena tidak beralasan hukum sehingga harus dinyatakan ditolak.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	K Law > K Law (General) K Law > KZ Law of Nations
Divisions:	Skripsi > Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	13 Jun 2023 02:56
Last Modified:	13 Jun 2023 02:56
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6705

Actions (login required)

View Item