PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KOPI DIBAWAHTANGGA JAKARTA

Salsabilah, Anggita Pusparini (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KOPI DIBAWAHTANGGA JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text cover - gita.pdf Download (625kB)
	Text BAB I - gita.pdf Download (293kB)
	Text BAB II - gita.pdf Download (441kB)
	Text BAB III - gita.pdf Download (364kB)
	Text BAB IV-gita.pdf Download (507kB)
	Text BAB V- gita.pdf Download (301kB)
	Text LAMPIRAN - gita.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Kopi dibawahtangga Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder dengan menyebarkan kuisioner sebanyak 110 responden. Teknik analisis regresi linier berganda dilakukan dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional (X 1 ), stres kerja (X 2 ), dan motivasi kerja (X 3 ) berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional (X 1 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur 0,218 dan signifikan t 0,004. Stres kerja (X 2 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur 0,504 dan signifikan t 0,000. Motivasi kerja (X 3 ) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur 0,333 dan signifikan t 0,000.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	08 May 2023 02:21
Last Modified:	15 Jun 2023 02:41
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6478

Actions (login required)

View Item