PENGARUH SISTEM REWARD DAN SISTEM PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING DI FRASER RESIDENCE MENTENG JAKARTA

Zifa, Maulita Syarifa (2025) PENGARUH SISTEM REWARD DAN SISTEM PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING DI FRASER RESIDENCE MENTENG JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (507kB)
	Text BAB I.pdf Download (414kB)
	Text BAB II.pdf Download (539kB)
	Text BAB III.pdf Download (477kB)
	Text BAB IV.pdf Download (636kB)
	Text BAB V.pdf Download (451kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (991kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Pengaruh sistem reward dan system punishment terhadap kinerja karyawan di Hotel Fraser Residence Menteng Jakarta. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain survey. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 Responden. Temuan penelitian menunjukkan bahwa system reward dan system punishment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan sistem reward dan sistem punishment dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di Hotel Fraser Residence Menteng Jakarta. Rekomendasi diberikan kepada manajemen hotel untuk lebih memperhatikan aspek sistem reward dan punishment guna meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Pariwisata
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	30 Sep 2025 02:09
Last Modified:	30 Sep 2025 02:09
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14317

Actions (login required)

View Item