PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN, NIAT RUJUKAN KARYAWAN, DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP NIAT MELAMAR PEKERJAAN PADA GENERASI Z: STUDI PADA MAHASISWA S1 MANAJEMEN ANGKATAN 2021 DI UNIVERSITAS NASIONAL

Riandi, Nova (2025) PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN, NIAT RUJUKAN KARYAWAN, DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP NIAT MELAMAR PEKERJAAN PADA GENERASI Z: STUDI PADA MAHASISWA S1 MANAJEMEN ANGKATAN 2021 DI UNIVERSITAS NASIONAL. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (995kB)
	Text BAB I.pdf Download (504kB)
	Text BAB II.pdf Download (725kB)
	Text BAB III.pdf Download (572kB)
	Text BAB IV.pdf Download (900kB)
	Text BAB V.pdf Download (475kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh daya tarik perusahaan, niat rujukan karyawan, dan reputasi perusahaan terhadap niat melamar pekerjaan pada Generasi Z, dengan studi kasus pada mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2021 di Universitas Nasional. Latar belakang penelitian didasarkan pada dinamika pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif serta karakteristik unik Generasi Z yang sangat memperhatikan nilai, reputasi, dan lingkungan kerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap mahasiswa S1 Manajemen Angkatan 2021 sebagai responden. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh simultan dari masing-masing variabel independen terhadap niat melamar pekerjaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik perusahaan, niat rujukan karyawan, dan reputasi perusahaan berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan terhadap niat melamar pekerjaan pada Generasi Z. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi employer branding, sistem rujukan karyawan, dan pengelolaan reputasi perusahaan dalam menarik minat calon pelamar dari Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merancang strategi rekrutmen yang lebih efektif serta memberikan kontribusi akademis dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	25 Sep 2025 07:30
Last Modified:	25 Sep 2025 07:30
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14271

Actions (login required)

View Item