PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WORLDWHITE ENTERPRISE JAKARTA

Pratama, Muhammad Dzaqi (2025) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WORLDWHITE ENTERPRISE JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (986kB)
	Text BAB I.pdf Download (310kB)
	Text BAB II.pdf Download (462kB)
	Text BAB III.pdf Download (360kB)
	Text BAB IV.pdf Download (648kB)
	Text BAB V.pdf Download (199kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kompensasi, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Worldwhite Enterprise Jakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 130 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Maka hendaknya PT Worldwhite Enterprise Jakarta harus memberikan dampak yang lebih baik lagi agar Kompensasi, Pelatihan dan Kompensasi dapat terus meningkat.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	24 Sep 2025 06:54
Last Modified:	24 Sep 2025 07:22
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/14212

Actions (login required)

View Item