Rose, Zaira Erisya (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIRJEN PHI – JSK KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (740kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (508kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (692kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (584kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Download (960kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (411kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak gaya kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, beban kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Studi ini menggunakan metode analisis deskriptif dan inferensial dengan memproses data melalui uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji kelayakan model (uji F), analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t). Penelitian ini melibatkan 109 responden yang merupakan pegawai dari Direktorat Jenderal tersebut, di mana sampel diambil menggunakan teknik non-probability sampling. Hasil dari analisis regresi linear berganda mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, beban kerja, dan pelatihan kerja memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai. Secara keseluruhan, variabel gaya kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, beban kerja, dan pelatihan kerja menjelaskan 61,1% dari kinerja pegawai, sementara 38,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dianalisis dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 04 Jul 2025 02:13 |
Last Modified: | 04 Jul 2025 02:13 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/13334 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |