PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KARANTINA INDONESIA DI JAKARTA.

Wicaksono, Muhammad Dhanang (2025) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KARANTINA INDONESIA DI JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (784kB)
	Text BAB I.pdf Download (366kB)
	Text BAB II.pdf Download (524kB)
	Text BAB III.pdf Download (488kB)
	Text BAB IV.pdf Download (991kB)
	Text BAB V.pdf Download (238kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KARANTINA INDONESIA DI JAKARTA. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 109 responden. Yang digunakan dalam rumus Taro Yamane. Data yang digunakan berasal dari data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Disiplin kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin kerja maka kinerja pegawai akan semakin baik. Berdasarkan temuan tersebut, Badan Karantina Indonesia di Jakarta terus berupaya menjaga dan mengoptimalkan pengelolaan stres kerja, beban kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja pegawainya.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	14 Mar 2025 03:30
Last Modified:	14 Mar 2025 03:30
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12713

Actions (login required)

View Item