PENGARUH BURNOUT, DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PENERBIT ERLANGGA JAKARTA

Febriyanti, Vika Noor (2025) PENGARUH BURNOUT, DUKUNGAN SOSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PENERBIT ERLANGGA JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text cover (1).pdf Download (532kB)
	Text BAB I.pdf Download (277kB)
	Text BAB II.pdf Download (347kB)
	Text BAB III.pdf Download (377kB)
	Text BAB IV.pdf Download (536kB)
	Text BAB V.pdf Download (184kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial burnout, dukungan sosial, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Penerbit Erlangga Jakarta. Populasi penelitian ini menggunakan Teknik sampling Taro Yamane yang mana sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 103 orang, menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 103 responden yang dipilih secara acak dari berbagai departemen di perusahaan. Teknik analisis dengan regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa burnout tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memberikan dampak positif yang lebih besar terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	13 Mar 2025 07:30
Last Modified:	19 Mar 2025 03:02
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12685

Actions (login required)

View Item