Fauziyah, Farah Nur (2025) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KOMISI YUDISIAL REPUBLIKINDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (2MB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (878kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (727kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 135 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Proses analisis dilakukan dengan bantuan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia. Hasil ini diharapkan dapat menjaga stabilitas faktor-faktor untuk meningkatkan kinerja pegawai serta memberikan dampak positif bagi instansi.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 13 Mar 2025 06:29 |
Last Modified: | 13 Mar 2025 06:29 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12666 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |