PENGARUH KERJASAMA TIM, WORK LIFE BALANCE, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AKEBONO BRAKE ASTRA INDONESIA

Nurjanah, Malika (2025) PENGARUH KERJASAMA TIM, WORK LIFE BALANCE, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AKEBONO BRAKE ASTRA INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[img] Text
COVER.pdf

Download (545kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (368kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (520kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (469kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (657kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (335kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kerjasama Tim, Work Life Balance, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel – variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan yakni analisis jalur dengan menggunakan program software SPSS untuk menganalisis hasil penyebaran kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerjasama Tim (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur 0,337 dan signifikan t 0,004, Work Life Balance (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur 0,165 dan signifikan t 0,013, Komitmen Organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur 0,429 dan signifikan t 0,000. Dapat disimpulkan untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat meningkatkan Kerjasama Tim, Work Life Balance, dan komitmen Organisasi melalui Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 13 Mar 2025 04:59
Last Modified: 19 Mar 2025 03:28
URI: http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12653

Actions (login required)

View Item View Item