PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHANDESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

Usmawati, Lusiana (2025) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHANDESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1 .pdf Download (327kB)
	Text BAB 2.pdf Download (402kB)
	Text BAB 3.pdf Download (301kB)
	Text BAB 4 .pdf Download (554kB)
	Text BAB 5.pdf Download (248kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian diselenggarakan dengan tujuan menguji serta menganalisis pengaruhnya Motivasi, Disiplin Kerja, dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa Kementerian Dalam Negeri. Penelitian ini mempergunakan pendekatan kuantitatif melalui pengumpulan data yang dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner terhadap responden, yaitu pegawai tetap Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa Kementerian Dalam Negeri. Responden yang diterapkan berjumlah 150 responden dengan menggunakan software SPSS 25. Pada analisis data yang dilaksanakan mempergunakan analisis regresi linear berganda untuk melakukan pengujian terkait hubungan antara motivasi, disiplin kerja, dan reward secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Dampak dari penelitian ini yaitu instansi dapat melihat aspek – aspek tersebut untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini juga dilandaskan pada literatur akademik terkait manajemen sumber daya manusia serta jurnal – jurnal pendukung yang berkaitan dengan motivasi, disiplin kerja, dan reward sebagai bahan referensi penulis untuk meneliti topik tersebut.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	13 Mar 2025 04:53
Last Modified:	19 Mar 2025 03:25
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12652

Actions (login required)

View Item