PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA

Shalsabilla, Risa Ryana (2025) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (544kB)
	Text BAB II.pdf Download (669kB)
	Text BAB III.pdf Download (635kB)
	Text BAB IV.pdf Download (926kB)
	Text BAB V.pdf Download (304kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal, lingkungan kerja, dan work life balance terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Penelitian ini mendistribusikan kuesioner kepada 126 pegawai Kementerian Pertanian Republik Indonesia dengan menerapkan metode simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel independen (komunikasi internal, lingkungan kerja, work life balance) dan variabel dependen (kinerja pegawai). Pendekatan analisis ini diterapkan untuk mengukur dampak dari variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan penerapan metode komunikasi internal tidak memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja. Sebaliknya, faktor-faktor yang mendukung lingkungan kerja dan work life balance menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan lingkungan kerja dan work life balance merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, diperlukan evaluasi dan pengelolaan ulang terhadap sistem komunikasi internal agar lebih efektif dalam mendukung kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	11 Mar 2025 07:41
Last Modified:	13 Mar 2025 03:41
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12619

Actions (login required)

View Item