PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DIRJEN PERHUBUNGAN UDARA KEMENHUB RI

Astuti, Rani Lidya (2025) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DIRJEN PERHUBUNGAN UDARA KEMENHUB RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (598kB)
	Text Bab 1.pdf Download (305kB)
	Text Bab 2.pdf Download (496kB)
	Text Bab 3.pdf Download (347kB)
	Text Bab 4.pdf Download (509kB)
	Text Bab 5.pdf Download (210kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis “Pengaruh kompensasi, beban kerja dan kepuasan kerj terhadap kinerja pegawai bagian sumber daya manusia pada dirjen perhubungan udara di kemenhub ri”. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis pada penelitian ini dengan yaitu metode simpel random sampling 102 responden dan hasil data diolah mengunakan statistical product and service solution ( SPSS) Versi 30. Analisis pada penelitian ini mengunakan pengujian yaitu, uji kelayakan insrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji kelayakan model, uji hipotesis ( uji t). Data dikumpulkan dalam bentuk kuesioner dan analisis menggunakan Teknik statistik inferensial. Variabel dalam penelitian ini kompensasi, beban kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. hasil pengujian hipotesis (uji t). variabel kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja (X2) bepengaruh positif dan signifikan teerhadap kinerja pegawai. Dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	11 Mar 2025 06:03
Last Modified:	13 Mar 2025 02:34
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12606

Actions (login required)

View Item