AMALIA, PUTRI (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
![]() |
Text
Cover.pdf Download (832kB) |
![]() |
Text
Bab 1.pdf Download (195kB) |
![]() |
Text
Bab 2.pdf Download (394kB) |
![]() |
Text
Bab 3.pdf Download (331kB) |
![]() |
Text
Bab 4.pdf Download (623kB) |
![]() |
Text
Bab 5.pdf Download (133kB) |
![]() |
Text
Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini tujuannya menganalisis pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Data yang dipergunakan pada penelitian ini merupakan data primer melewati kuesioner pada 110 responden pegawai Kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Teknik analisis data menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan memanfaatkan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25.0. Hasil penelitian menunjukan pengembangan karir, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Walikota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Instansi perlu lebih memperhatikan variabel-variabel tersebut dengan tujuan agar lebih meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi,
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 11 Mar 2025 04:41 |
Last Modified: | 13 Mar 2025 02:23 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12601 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |