PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, PELATIHAN SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DI KOTA DEPOK

FATIKHA, NAILA DHIA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, PELATIHAN SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DI KOTA DEPOK. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (325kB)
	Text BAB II.pdf Download (591kB)
	Text BAB III.pdf Download (519kB)
	Text BAB VI.pdf Download (952kB)
	Text BAB V (1).pdf Download (372kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, pelatihan sdm dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja di Kota Depok. Penelitian ini menggunakan penedekatan kuatitatif dengan metode survie dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Tenaga Kerja di Kota Depok. Sampel penelitian ini terdiri dari pegawai yang bertugas pada Dinas Tenaga Kerja di Kota Depok sebanyak 101 responden, dengan menggunakan Stratified random sampling. Analisis data menggunakan progam IBM SPSS 29 dengan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Hasil Uji t ditemukan bahwa Gaya Kepemiminan Demokratis, Pelatihan SDM dan Disiplin Kerja mempunyai nilai < 0,05. Penelitian ini juga memberi kontribusi dalam literatur manajemen sumber daya manusia dengan menyediakan bukti empiris mengenai pengaruh variabel-variabel tersebut terhadapa kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	11 Mar 2025 04:32
Last Modified:	14 Mar 2025 03:27
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12598

Actions (login required)

View Item