PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA PERUSAHAAN, KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLUANG MAJU SEKURITAS JAKARTA PUSAT

WIBISONO, AZAM HASANNUL (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA PERUSAHAAN, KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLUANG MAJU SEKURITAS JAKARTA PUSAT. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (647kB)
	Text BAB I.pdf Download (317kB)
	Text BAB II.pdf Download (576kB)
	Text BAB III.pdf Download (493kB)
	Text BAB IV.pdf Download (711kB)
	Text BAB V.pdf Download (240kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengembangan karir, budaya perusahaan, kerjsama tim dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pluang Maju Sekuritas. Sebanyak 101 orang dari PT Pluang Maju Sekurtias Jakarta diminta untuk mengisi kuesioner yang menjadi sumber data utama dan formulir dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis inferensial dengan regresi linier berganda. Penelitian ini juga melibatkan pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan pengujian hipotesis untuk data yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya perusahaan memberikan dampak positif dan signifikan pada kinerja karyawan, kerjasama tim memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.dan juga motivasi kerja memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sesuai dengan temuan penelitian.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	11 Mar 2025 04:00
Last Modified:	13 Mar 2025 02:40
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12589

Actions (login required)

View Item