PENGARUH ANALISIS JABATAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KEMARITIMAN DAN INVESTASI REPUBLIK INDONESIA

Jaya, Fajar Hendra (2024) PENGARUH ANALISIS JABATAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KEMARITIMAN DAN INVESTASI REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover (Cover,Lembar Penunjang,Abstrak,Kata Pengatar,Daftar Isi,Daftar Tabel,Daftar Gambar.pdf Download (473kB)
	Text BAB 1.pdf Download (251kB)
	Text BAB 2.pdf Download (184kB)
	Text BAB 3.pdf Download (245kB)
	Text BAB 4.pdf Download (549kB)
	Text BAB 5.pdf Download (113kB)
	Text Lampiran Daftar Pustaka,Lampiran, Lembar awal hasil turnitin.pdf Download (1MB)
	Text Lampiran Daftar Pustaka,Lampiran, Lembar awal hasil turnitin.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Analisis Jabatan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Hukum di Kementrian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi Republik Indonesia. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis t. Subyek dari penelitian ini adalah pegawai Biro Hukum di Kementrian Koordinator Bidang kemaritiman dan Investasi yang berjumlah 109 orang pegawai dengan metode pengumpulan data dan penyebaran kuesioner. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif serta signifikan dari variabel Analisis Jabatan (X1), Kompetensi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hasil uji kelayakan model dengan nilai signifikan yang diperoleh pada tabel ANOVA, dapat diartikan bahwa model pada penelitian ini layak digunakan. Hasil kesimpulan pada hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikan pada variabel Analisis Jabatan, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maka dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel independen tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism Q Science > QM Human anatomy
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	11 Sep 2024 04:17
Last Modified:	11 Sep 2024 04:17
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11775

Actions (login required)

View Item