PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SNAPINDO WARLAB SUKSES (SNAPY) CABANG BINTARO

SAMOSIR, RIO FERNANDO (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SNAPINDO WARLAB SUKSES (SNAPY) CABANG BINTARO. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[img] Text
COVER.pdf

Download (673kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (275kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (218kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (219kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (445kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (114kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi finansial dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi finansial dan motivasi kerja secara parsial atau individu terhadap kinerja karyawan PT. Snapindo Warlab Sukses (Snapy) cabang Bintaro. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasinya adalah seluruh karyawan PT. Snapindo Warlab Sukses (Snapy) cabang Bintaro yang berjumlah 60 karyawan. Jumlah sampel sebanyak 60 responden (penelitian populasi). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik probability sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kusioner. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis deskritif dan analysis regresi linear berganda. Hasil menunujkkan bahwa : (1) gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi finansial dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan PT. Snapindo Warlab Sukses (Snapy) cabang Bintaro. (2) gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi finansial dan motivasi kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Snapindo Warlab Sukses (Snapy) cabang Bintaro

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited: 20 Jun 2024 04:10
Last Modified: 20 Jun 2024 04:10
URI: http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11282

Actions (login required)

View Item View Item