PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA

Triana, Erika (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (321kB)
	Text BAB II.pdf Download (487kB)
	Text BAB III.pdf Download (386kB)
	Text BAB IV.pdf Download (794kB)
	Text BAB V.pdf Download (229kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial kepemimpinan transformasional, motivasi ekstrinsik kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPPSDMP Kementerian Pertanian. Dengan memperhatikan tingkat pengendalian sumber daya manusia (SDM), pada suatu instansi diharapkan dan memberikan kontribusi yang besar dalam meningkatkan kinerja pegawai. Pandangan ini juga menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diterima dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada 104 pegawai di BPPSDMP Kementerian Pertanian. Pendekatan analisis informasi yang digunakan dalam tinjauan ini adalah evaluasi regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui aplikasi SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian ini menujukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, motivasi ekstrinsik kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Bahwa secara parsial variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Bahwa variabel motivasi ekstrinsik kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPPSDMP Kementerian Pertanian.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	19 Jun 2024 02:21
Last Modified:	19 Jun 2024 02:21
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11240

Actions (login required)

View Item