PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIGITAL OPTIK TEKNOLOGI (DOT)

FAUZI, MUHAMMAD (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIGITAL OPTIK TEKNOLOGI (DOT). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (638kB)
	Text BAB 2.pdf Download (699kB)
	Text BAB 3.pdf Download (599kB)
	Text BAB 4.pdf Download (752kB)
	Text BAB 5.pdf Download (501kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini adalah hasil penelitian mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan PT Digital Optik Teknologi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner kepada 61 responden, hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Digital Optik Teknologi. Oleh karena itu hasil penelitian sudah mampu mempengaruhi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Digital Optik Teknologi. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	13 Jun 2024 03:40
Last Modified:	13 Jun 2024 03:40
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11203

Actions (login required)

View Item