PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JINGDONG INDONESIA CABANG JAKARTA SELATAN

MURTI, ASSYIFA CHALLIFA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JINGDONG INDONESIA CABANG JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text BAB 1.pdf Download (450kB)
	Text BAB 2.pdf Download (560kB)
	Text BAB 3.pdf Download (597kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (430kB)
	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan sebagai pengetahuan dan menganalis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap Kinerja Karryawan di PT, Jingdong Indonesia cabang Jakarta selatan . Jenis penelitian memakai deskripsi kuantitatif dan analisis inferensial memakai data primer dengan bentuk kuesioner tertutup terhadap 80 responden yaitu karyawan PT. Jingdong Indonesia , dan data yang dianalisis memakai analisis Regresi Linier Berganda. Dan data data yang sudah dipenuhi oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji kelayakan model, dan diperoleh persamaan regresi.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	11 Jun 2024 06:56
Last Modified:	11 Jun 2024 06:56
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11122

Actions (login required)

View Item