PENGARUH KERJASAMA TIM, MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA

Aisy, Allifah Rihhadatul ' (2024) PENGARUH KERJASAMA TIM, MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (354kB)
	Text BAB 2.pdf Download (623kB)
	Text BAB 3.pdf Download (673kB)
	Text BAB 4.pdf Download (539kB)
	Text BAB 5.pdf Download (238kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Intrinsik, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Administrasi Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Data Penelitian ini menggunakan Data Primer dalam bentuk pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23.0. Hasil dari analisis regresi linear berganda dalam penelitian ini menunjukan bahwa Variabel Kerjasama Tim (X1), Motivasi Intrinsik (X2), Gaya Kepemimpinan (X3) Dan Kompetensi (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Administrasi Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indoneisa. Kata Kunci: Kerjasama Tim, Motivasi Intrinsik, Gaya Kepemimpianan dan Kompetensi dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	27 Mar 2024 02:35
Last Modified:	27 Mar 2024 02:35
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10575

Actions (login required)

View Item