PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA

Selvianita, Selvianita (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (297kB)
	Text BAB II.pdf Download (839kB)
	Text BAB III.pdf Download (535kB)
	Text BAB IV.pdf Download (966kB)
	Text BAB V.pdf Download (228kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis dampak motivasi kerja, lingkungan kerja non fisik, ompensasi finansial, dan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini melibatkan pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 141 pegawai Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa Kementerian Dalam Negeri Jakarta, dan data tersebut kemudian diolah menggunakan SPSS 25 dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil uji t dan uji F menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja non fisik, kompensasi finansial, dan gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, hendaknya Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa Kementerian Dalam Negeri Jakarta meningkatkan dan mempertahankan motivasi kerja, lingkungan kerja non fisik, kompensasi finansial, dan gaya kepemimpinan partisipatif yang sesuai dengan tujuan perusahaan agar perusahaan tetap stabil dan meningkat kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	21 Mar 2024 04:44
Last Modified:	21 Mar 2024 04:44
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10270

Actions (login required)

View Item