PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DESA DAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA PDTT PERIODE TAHUN 2020-2022

Septiani, Putri (2024) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DESA DAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA PDTT PERIODE TAHUN 2020-2022. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (911kB)
	Text BAB I.pdf Download (312kB)
	Text BAB II.pdf Download (347kB)
	Text BAB III.pdf Download (331kB)
	Text BAB IV.pdf Download (656kB)
	Text BAB V.pdf Download (251kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Pembangunan dan Perdesaan Kementerian Desa PDTT. Data penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner sebanyak 160 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan inferensial dengan regresi linier berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel Kompetensi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kata kunci: Kompetensi, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	19 Mar 2024 06:07
Last Modified:	19 Mar 2024 06:07
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10129

Actions (login required)

View Item