PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DKI JAKARTA

Pratama, Bambang Adit (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DKI JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text Cover.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (1MB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diadakan di Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 98 orang responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Secara uji-t variabel motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai atau dengan kata lain memiliki pengaruh tetapi tidak nyata. sedangkan variabel gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada tingkat signifikansi kurang dari 0,05 atau 5%.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General) H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	19 Mar 2024 03:59
Last Modified:	19 Mar 2024 03:59
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10102

Actions (login required)

View Item