PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DESA DAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA PDTT

Zahro, Aminatus (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PEMBANGUNAN DESA DAN PERDESAAN KEMENTERIAN DESA PDTT. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text Cover.pdf Download (2MB)
	Text Bab I.pdf Download (486kB)
	Text Bab II.pdf Download (620kB)
	Text Bab III.pdf Download (689kB)
	Text Bab IV.pdf Download (965kB)
	Text Bab V.pdf Download (466kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian berikut guna menemukan disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik berdampak terhadap kinerja pegawai yang bekerja di Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan Kementerian Desa PDTT. Penelitian berikut mendayagunakan pendekatan kuantitatif juga deskriptif. Memanfaatkan analisis inferensial, regresi linear berganda, dan analisis inferensial sebagai data analisisnya. 160 responden menerima data primer dalam bentuk kuesioner tertutup. Penelitian ini dibantu oleh program Statistical Product, Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil analisis ini menguraikan variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi (X2), serta Lingkungan Kerja Non Fisik (X3) dari Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan Kementerian Desa PDTT berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Bermakna hipotesis diterima.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	19 Mar 2024 03:15
Last Modified:	19 Mar 2024 03:15
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10088

Actions (login required)

View Item