PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTA INDAH PERKASA

Sangzakadiar, Dayang (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTA INDAH PERKASA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (667kB)
	Text BAB 2.pdf Download (642kB)
	Text BAB 3.pdf Download (708kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (434kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dampak Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Duta Indah Perkasa. Sebanyak 103 responden diambil sebagai sampel berdasarkan rumus Taro Yamane, dengan pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda untuk menghasilkan
inferensi terhadap hubungan antar variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Disiplin Kerja
memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan memperkuat aspek-aspek ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan untuk berkembang, berinovasi, dan memberikan kontribusi maksimal bagi kesuksesan perusahaan. Dengan demikian, PT. Duta Indah Perkas dapat memperkuat posisinya di pasar dan mempertahankan keunggulannya dalam industri
yang kompetitif.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	15 Mar 2024 02:48
Last Modified:	15 Mar 2024 02:48
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/9898

Actions (login required)

View Item