PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT BISNIS KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA

Fadhilah, Anissa Nur (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT BISNIS KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (659kB)
	Text BAB I.pdf Download (267kB)
	Text BAB II.pdf Download (352kB)
	Text BAB III.pdf Download (353kB)
	Text BAB IV.pdf Download (649kB)
	Text BAB V.pdf Download (124kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial Lingkungan kerja,
Kompensasi Finansial, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada
Direktorat Bisnis Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta. Sumber data penelitian ini
menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, yang dimana data peneilitian ini
diberikan kepada 103 responden. Dalam proses pengambilan sampel pada
penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan uji
hipotesis menggunakan t-statistik yang sudah diolah menggunakan SPSS 25 untuk
menguji koefisien regresi. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial ditemukan
bahwa Lingkungan Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, Kompensasi Finansial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan, dan Komitmen Organisasi terdapat pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	14 Mar 2024 04:28
Last Modified:	14 Mar 2024 04:28
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/9833

Actions (login required)

View Item