PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MARINAL

Fatmasari, Widya (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MARINAL. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (164kB)
	Text BAB II.pdf Download (221kB)
	Text BAB III.pdf Download (568kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (145kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penlitian ini yaitu untuk mengetahui dan
menganalisis dari pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan PT Marinal. Penelitian ini menggunakan data primer
yaitu penyebaran kuesioner. Jumlah populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak
84 karyawan. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik sampling
jenuh di mana populasi karyawan PT Marinal dijadikan sebagai sampel. Metode
analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear. Kompensasi
berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja
berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	12 Jan 2024 03:53
Last Modified:	12 Jan 2024 03:53
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/9437

Actions (login required)

View Item