MANAJEMEN RISIKO SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE DI UNIT BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HUKUM DAN HAM KEMENKUMHAM

Rastafari, Sundari (2023) MANAJEMEN RISIKO SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DALAM UPAYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE DI UNIT BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HUKUM DAN HAM KEMENKUMHAM. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (699kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (484kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (484kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (184kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (549kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (118kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (999kB)

Abstract

Manajemen risiko adalah suatu usaha untuk mengetahui, menganalisis,
sertamengendalikan risiko dalam setiap kegiatan perusahaan/organisasi dengan
tujuan untuk memperoleh efektivitas dan efisiensi yang lebih tinggi, agar
pelaksanaanya dapat berjalan dengan lancar dibutuhkan tim SPIP untuk
memperhatikan prinsip-prinsip tata kelola SOP, pengelolaan risiko, dan
pengendalian korupsi sebagai satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan, dengan
penegakan good governance harus menjadi komitmen bersama segenap jajaran
penyelenggara negara.Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui manajemen
risiko Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dalam upaya mewujudkan
good governance di Unit Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM
KEMENKUMHAM. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah
menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan melakukan wawancara,
observasi serta dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang
diperoleh secara langsung dari informan dan observasi. Sedangkan data sekunder
bersumber dari data di Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM
KEMENKUMHAM serta dokumen-dokumen memiliki keterkaitan dengan
permasalahan yang akan diteliti. Hasil penelitian dalam pelaksanaanya masih
terjadi benturan kepentingan antar pegawai untuk memudahkan atau membantu
pekerjaan pegawai yang sedang berjalan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 04 Jan 2024 07:16
Last Modified: 04 Jan 2024 07:16
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/9360

Actions (login required)

View Item View Item