PENGARUH KEPUASAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELNUSA TBK JAKARTA

Khairunnisa, Khairunnisa (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ELNUSA TBK JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of 01. COVER.pdf] Text
01. COVER.pdf

Download (579kB)
[thumbnail of 02. BAB I.pdf] Text
02. BAB I.pdf

Download (273kB)
[thumbnail of 03. BAB II.pdf] Text
03. BAB II.pdf

Download (374kB)
[thumbnail of 04. BAB III.pdf] Text
04. BAB III.pdf

Download (330kB)
[thumbnail of 05. BAB IV.pdf] Text
05. BAB IV.pdf

Download (540kB)
[thumbnail of 06. BAB V.pdf] Text
06. BAB V.pdf

Download (221kB)
[thumbnail of 07. LAMPIRAN.pdf] Text
07. LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Kepuasan
Kerja, Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja karyawan
PT Elnusa Tbk Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif
kuantitatif. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrumen, analisis korelasi
regresi linear berganda, uji kelayakan model dan pengujian hipotesis uji t dengan
total 104 karyawan tetap dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner.
Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 25.
Hasil analisis regresi menunjukan Kepuasan Kerja, Pelatihan Kerja dan
Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, yang diperlihatkan pada tabel coefficients dalam model persamaan
regresi. Hasil Uji t menunjukan Kepuasan Kerja, Pelatihan Kerja dan Lingkungan
Kerja Non Fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Hasil Uji F menunjukan secara bersama-sama variabel Kepuasan Kerja, Pelatihan
Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R
2
) dari nilai
Adjusted R Square didapat hasil 62,6%. Hasil penelitian ini diharapkan agar PT
Elnusa Tbk Jakarta dapat selalu meningkatkan dan memperhatikan Kepuasan
Kerja, Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja
Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan, Pelatihan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Delvy Aplirizani -
Date Deposited: 01 Dec 2023 07:40
Last Modified: 01 Dec 2023 07:40
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/9064

Actions (login required)

View Item View Item