PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH (PERUMDA) PASAR JAYA JAKARTA PUSAT

Muhammad, Ilham Nur (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH (PERUMDA) PASAR JAYA JAKARTA PUSAT. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (563kB)
	Text Bab 1.pdf Download (176kB)
	Text Bab 2.pdf Download (292kB)
	Text Bab 3.pdf Download (273kB)
	Text Bab 4.pdf Download (466kB)
	Text Bab 5.pdf Download (83kB)
	Text Lampiran.pdf Download (473kB)

Abstract

Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
pada Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Pasar Jaya Jakarta Pusat. Sampel pada
kajian ini sebanyak 120 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang
dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari data primer yang dibantu oleh kuesioner
yang telah disebarkan pada 172 orang responden. Terkait dengan penganalisisan
datanya, kajian ini mempergunakan analisis inferensial dengan regresi linear
berganda. Diketahui bahwasanya hasil yang diperoleh pada kajian ini ialah Gaya
Kepemimpinan memberikan dampak yang baik bagi kinerja karyawannya, motivasi
kerja memberikan dampak yang baik bagi kinerja karyawannya, dan disiplin kerja
memberikan dampak yang baik bagi kinerja karyawannya. Maka dari itu hendaknya
Perumda Pasar Jaya Jakarta Pusat harus lebih memberikan dampak yang lebih baik
lagi agar bisa terus terjaga stabilitasnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	01 Dec 2023 06:59
Last Modified:	01 Dec 2023 06:59
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/9057

Actions (login required)

View Item