PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTIKREASI SENALAUT SERVICES JAKARTA SELATAN

Mutalib, Fikri (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTIKREASI SENALAUT SERVICES JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (649kB)
	Text BAB I.pdf Download (276kB)
	Text BAB II.pdf Download (325kB)
	Text BAB III.pdf Download (233kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (32kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial,
disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Multikreasi
Senalaut Services Jakarta Selatan. Populasi pada penelitian ini menggunakan
tehnik purposive sampling dibantu dengan perhitungan sampling Taro Yamane,
yang mana populasi yang diambil berjumlah 104 orang dengan tingkat
signifikansi 95% dan standar deviasi sebesar 25%. Penelitian ini menggunakan
data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan
kepada 104 orang responden. Teknik analisis data dengan munggunakan analisis
regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service
Solution (SPSS) versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi
finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan
pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	23 Nov 2023 03:47
Last Modified:	23 Nov 2023 03:47
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8940

Actions (login required)

View Item