PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, PROFESIONALISME, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN DAN BIRO KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI JAKARTA

Sundari, Astri (2023) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, PROFESIONALISME, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN DAN BIRO KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (572kB)
	Text BAB 1.pdf Download (187kB)
	Text BAB 2.pdf Download (494kB)
	Text BAB 3.pdf Download (197kB)
	Text BAB 4.pdf Download (600kB)
	Text BAB 5.pdf Download (54kB)
	Text Lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi,
profesionalisme, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan
dan Biro Kepegawaian Kementerian Ketenagakerjaan RI Jakarta. Penelitian ini
menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 100 responden.
Data analisis menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner
dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi,
kompetensi, profesionalisme, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai tergolong kuat. Variasi variabel terikat yaitu
kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu, motivasi,
kompetensi, profesionalisme, dan pengembangan karir dapat diprediksi mengenai naik
turunnya kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	14 Nov 2023 01:58
Last Modified:	14 Nov 2023 01:58
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8930

Actions (login required)

View Item