PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL

Murni, Winda (2023) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN JAYA ANCOL. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover Winda Baru.pdf Download (473kB)
	Text BAB I winda.pdf Download (271kB)
	Text BAB II winda.pdf Download (393kB)
	Text BAB III winda.pdf Download (248kB)
	Text BAB IV winda.pdf Download (539kB)
	Text BAB V winda.pdf Download (150kB)
	Text DAFTAR Lampiran winda.pdf Download (777kB)

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kompensasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Pembanggunan jaya ancol. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini
menggunakan sampel jenuh, dimana responden berjumlah 100 orang. Alat analisis
yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh pada
penelitian ini adalah kompenasasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan,
komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu hendaknya PT
Pembangunan Jaya Ancol harus lebih memberkan Kompensasi , Komunikasi, dan
disiplin kerja kepada karyawannya agar meningkatkan kinerja karyawan mereka
dan memberikan dampak yang lebih baik dari sebelumnya.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	03 Aug 2023 02:43
Last Modified:	25 Jun 2024 03:42
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8199

Actions (login required)

View Item