PENGARUH SOFT COMPETENCE, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERTAHANAN RI

Wardani, Sarah (2023) PENGARUH SOFT COMPETENCE, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (561kB)
	Text BAB I.pdf Download (338kB)
	Text BAB II.pdf Download (404kB)
	Text BAB III.pdf Download (330kB)
	Text BAB IV.pdf Download (506kB)
	Text BAB V.pdf Download (188kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Soft
Competence , Pelatihan, dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai pada Kementrian Pertahanan RI. Sampel pada kajian ini sebanyak 140
responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini
berasal dari data primer yang dibantu oleh kuesioner yang telah disebarkan pada
104 orang responden. Terkait dengan penganalisisan datanya, kajian ini
mempergunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Diketahui
bahwasanya hasil yang diperoleh pada kajian ini ialah soft competence memberikan
dampak yang baik bagi produktivitas kerja pegawainya, pelatihan memberikan
dampak yang baik bagi produktivitas kerja pegawainya, dan pengembangan karir
memberikan dampak yang baik bagi produktivitas kerja pegawainya. Maka dari itu
hendaknya Kementrian Pertahanan RI harus lebih memberikan dampak yang lebih
baik lagi agar Soft Competence , Pelatihan, dan Pengembangan Karir bisa terus
terjaga stabilitasnya.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	31 Jul 2023 06:50
Last Modified:	14 Jun 2024 07:14
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8111

Actions (login required)

View Item