PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI INTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI MSIG INDONESIA (Studi kasus pada karyawan kantor pusat PT. Asuransi MSIG Indonesia)

Sari, Safitri Wulan (2023) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI INTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI MSIG INDONESIA (Studi kasus pada karyawan kantor pusat PT. Asuransi MSIG Indonesia). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (563kB)
	Text BAB 1.pdf Download (298kB)
	Text BAB 2.pdf Download (371kB)
	Text BAB 3.pdf Download (294kB)
	Text BAB 4.pdf Download (487kB)
	Text BAB 5.pdf Download (162kB)
	Text DAPUS _ LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Insentif, Motivasi Intrinsik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Kantor Pusat PT. Asuransi MSIG Indonesia. Penelitian ini termasuk kepada
penelitian kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel
pada penelitian ini ialah karyawan kantor pusat PT. Asuransi MSIG Indonesia
yang berjumlah 111 karyawan. Uji instrumen pada penelitian ini diarahkan
mempergunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data pada penelitian
ini diarahkan mempergunakan teknik analisis regresi linear berganda dan
menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi
23.0. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel Insentif
(X1), Motivasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian ini diharapkan PT. Asuransi
MSIG Indonesia mampu memperhatikan Insentif, Motivasi Intrinsik, dan Disiplin
Kerja dalam rangka meningkatkan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	31 Jul 2023 04:18
Last Modified:	14 Jun 2024 03:16
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8104

Actions (login required)

View Item