PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI LIFE INSURANCE JAKARTA SELATAN

Alfiani, Risfa Mala (2023) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI LIFE INSURANCE JAKARTA SELATAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER TA RISFA MALA ALFIANI.pdf Download (616kB)
	Text BAB 1 TA RISFA MALA ALFIANI.pdf Download (254kB)
	Text BAB 2 TA RISFA MALA ALFIANI_compressed.pdf Download (195kB)
	Text BAB 3 TA RISFA MALA ALFIANI.pdf Download (732kB)
	Text BAB 4 TA RISFA MALA.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5 TA RISFA MALA.pdf Download (132kB)
	Text LAMPIRAN TA RISFA MALA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keadilan
Organisasional, Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap
Kinerja Karyawan PT BNI Life Insurance Jakarta Selatan . Penelitian ini
menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisioner sebanyak 110
Responden. Data analisis menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam
pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui
penyebaran kuisioner dan diolah dengan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan
variabel keadilan organisasional, lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan yang tergolong kuat. Variabel terikat yaitu kinerja
karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu keadilan
organisasional, lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi kerja dapat diprediksi
mengenai naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	28 Jul 2023 08:17
Last Modified:	14 Jun 2024 02:45
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8080

Actions (login required)

View Item