STRATEGI KOMUNIKASI PT. WIJAYA KARYA INDUSTRI & KONSTRUKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Saputri, Rianti (2023) STRATEGI KOMUNIKASI PT. WIJAYA KARYA INDUSTRI & KONSTRUKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text 1 cover.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (237kB)
	Text bab 2.pdf Download (399kB)
	Text bab 3.pdf Download (282kB)
	Text bab 4.pdf Download (2MB)
	Text bab 5.pdf Download (143kB)
	Text lampiran baru.pdf Download (1MB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (251kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi
komunikasi yang digunakan pada PT Wijaya Karya Industri &
Konstruksi dalam meningkatkan kinerja karyawan selaku salah satu
anak perusahaan dari BUMN Karya terbaik di Indonesia melalui
beberapa teori perencanaan milik Charles Berger yang mengatakan
bahwa rencana merupakan gambaran yang bersifat kognitif dan bersifat
hierarkis pada setiap proses yang menjadi tahapan atas sebuah tujuan
yang ingin dicapai. Adapun pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yang memaparkan gejala
atau peristiwa secara deskriptif tanpa menggunakan angka statistik,
dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara pihak informan
PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi, observasi dikantor, dan
dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan terdapat
beberapa tahapan yang dilakukan PT Wijaya Karya Industri &
Konstruksi dalam membuat perencanaan strategi komunikasi dalam
rangka meningkatkan kinerja karyawan. Tahapan tersebut berupa
identifikasi dan rumusan dari komunikasi tersebut,membuat target
sasaran dalam bentuk framework, lalu membuat program perusahaan
seperti rapat pleno management review, ceo talk dan rapat mingguan
rutin, what’s on, dan mengemas informasi lewat konten media sosial.
Strategi komunikasi tersebut digunakan sebagai sarana penyampaian
segala informasi kepada karyawan terkait pekerjaan masing masing
divisi, lalu untuk memastikan bahwa seberapa besar keberhasilan
pencapaian dari tujuan perusahaan yang diharapkan dapat
direalisasikan oleh karyawan PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi
mengukurnya melalui Key Performance Indicator (KPI) yang dimana
KPI akan menunjukan angka berupa kepuasan kinerja karyawan untuk
segera diapresiasi ataupun dievaluasi melalui pelatihan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	28 Jul 2023 07:23
Last Modified:	14 Jun 2024 02:28
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8072

Actions (login required)

View Item