PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDRAL KEKUATAN PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN RI

Wibowo, Raden Daffa Triyadi (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDRAL KEKUATAN PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER _compressed.pdf Download (234kB)
	Text BAB 1 .pdf Download (199kB)
	Text BAB 2 .pdf Download (283kB)
	Text BAB 3.pdf Download (252kB)
	Text BAB 4 .pdf Download (432kB)
	Text BAB 5 .pdf Download (127kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
transformasional, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada
Direktorat Jendral Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI yang
mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target.
Pada penelitian ini penulis menggunakan data primer yang mana untuk
metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui kuesioner yang
kemudian disebarkan kepada 104 responden. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan analisis inferensial dengan regresi linier berganda.
Dari hasil yang didapatkan analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa
untuk variable Kepemimpinan Transformasional (X1) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian variabel Etos Kerja (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lalu Disiplin Kerja
(X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	28 Jul 2023 02:48
Last Modified:	13 Jun 2024 07:40
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/8050

Actions (login required)

View Item