Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial, Komunikasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Head Office PT. Indomarco Prismatama Jakarta Utara

Fajriendi S, Ezra Raka (2023) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial, Komunikasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Head Office PT. Indomarco Prismatama Jakarta Utara. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (569kB)
	Text BAB 1.pdf Download (221kB)
	Text BAB 2.pdf Download (284kB)
	Text BAB 3.pdf Download (247kB)
	Text BAB 4.pdf Download (700kB)
	Text BAB 5.pdf Download (89kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi,
kompensasi finansial, komunikasi dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan Head
Office PT. Indomarco Prismatama Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan data
primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 102 responden. Data analisis
menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah
dengan SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan variabel budaya organisasi dan komunikasi
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang tergolong
kuat. Sedangkan variabel kompensasi finansial berpengaruh negatif dan tidak
signifikan, variabel sikap kerja berpangruh positif tetapi tidak signifikan. Variasi
variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel
bebas yaitu budaya organisasi, kompensasi finansial, komunikasi dan sikap kerja
dapat diprediksi mengenai naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	03 Jul 2023 03:01
Last Modified:	03 Jul 2023 03:01
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/7235

Actions (login required)

View Item