HUBUNGAN LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DALAM MELAKUKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RSU UKI JAKARTA

Indrani, Dyah (2023) HUBUNGAN LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DALAM MELAKUKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RSU UKI JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (700kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (147kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (309kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (216kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (239kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (149kB)
[thumbnail of REVISI LAMPIRAN (2).pdf] Text
REVISI LAMPIRAN (2).pdf

Download (1MB)

Abstract

Latar belakang: Kinerja perawat sangat dipengaruhi oleh loyalitas dan kepuasan yang
didapat oleh perawat, keberhasilan pelayanan keperawatan sangat ditentukan oleh kinerja
para perawat. Jika perawat memiliki rasa loyalitas yang diperoleh dari kepuasan
kerja sehingga mutu pelayanan rumah sakit yang diberikan sangat memuaskan
karena perawat mampu memberikan perawatan secara optimal.
Tujuan: Mengetahui adakah hubungan loyalitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja
perawat di ruang rawat inap dalam asuhan keperawatan di RSU UKI Jakarta
Metodologi: Penelitian kuantitatif dengan desain survei deskriptif menggunakan
pendekatan cross sectional, dengan sampel sebanyak 56 orang yang berasal dari ruang
Edelweis, Flamboyan, Dahlia, Bougenvil dan Cempaka, data dianalisis dengan descriptive
statistic untuk mengetahui hubungan loyalitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat
dalam asuhan keperawatan.
Hasil penelitian: hasil penelitian menunjukan bahwa tidak adanya hubungan loyalitas
terhadap kinerja (p>0,05) dan tidak ada hubungan kepuasan kerja terhadap kinerja
(p>0,05).
Simpulan dan saran : Tidak ada hubungan loyalitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja
perawat dalam melakukan asuhan keperawatan.
Diharapkan peneliti selanjutnya dapat menambahkan variabel lain yang mungkin memiliki
hubungan dengan kinerja perawat.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
R Medicine > RT Nursing
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan
Depositing User: Delvy Aplirizani -
Date Deposited: 03 Jul 2023 02:39
Last Modified: 03 Jul 2023 02:39
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/7229

Actions (login required)

View Item View Item