ANALISIS YURIDIS TINDAK PIDANA MEMPERKERJAKAN TENAGA KERJA ASING (TKA) TANPA IZIN MEMPERKERJAKAN TENAGA ASING (IMTA) (Studi Kasus Putusan Pidana Nomor 318/Pid.Sus/2018/PN Amb)

Thasya, Amy Namira (2023) ANALISIS YURIDIS TINDAK PIDANA MEMPERKERJAKAN TENAGA KERJA ASING (TKA) TANPA IZIN MEMPERKERJAKAN TENAGA ASING (IMTA) (Studi Kasus Putusan Pidana Nomor 318/Pid.Sus/2018/PN Amb). Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER (JUDUL, LEMBAR PENGESAHAN DLL).pdf Download (699kB)
	Text BAB I-1.pdf Download (628kB)
	Text BAB II-1.pdf Download (767kB)
	Text BAB III-1.pdf Download (478kB)
	Text BAB IV-1.pdf Download (620kB)
	Text BAB V-1.pdf Download (220kB)
	Text LAMPIRAN (DAFTAR PUSTAKA, LAMPIRAN, DLL).pdf Download (727kB)

Abstract

Masing-masing orang atau individu pasti dan
tentunya sangat membutuhkan pekerjaan untuk dapat memenuhi kebutuhan
hidup sehari-hari, hal tersebut pun berlaku untuk warga atau orang asing.
Dalam menjalankan suatu pekerjaan atau kegiatan usaha, siapapun tentunya
pasti sangat membutuhkan tenaga kerja. Penggunaan akan sosok tenaga
kerja tidak berhenti pada Warga Negara Indonesia saja, itu sebabnya ada
juga yang disebut dengan Tenaga Kerja Asing (TKA), yang mana terhadap
hal itu pun ada ketentuan yang mengatur. Oleh karena itu problematika yang
terjadi dalam menggunakan Tenaga Kerja pun sering terjadi jika dikaitkan
dengan penggunaan Tenaga Kerja Asing, yang mana akan menjadi materi
pokok yang Penulis ajukan dalam Skripsi ini. Untuk dapat menggunakan
Tenaga Kerja Asing (TKA), pemberi kerja harus mengikuti aturan hukum
yang berlaku di Indonesia, untuk acuan yang dipakai pada saat yang diatur
oleh Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2021
tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing juncto Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja juncto UndangUndang

Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan. Terdapat persyaratan yang harus dipenuhi dalam
penggunaan TKA yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 34 Tahun 2021 tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing
juncto Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2020 tentang
Cipta Kerja juncto Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun
2003 tentang Ketenagakerjaan. Jika tidak mengikuti aturan mengenai
penggunaan TKA tersebut, berarti pemberi kerja telah menggunakan TKA
ilegal dan ada akibat hukum yang harus ditanggung pemberi kerja dan juga
TKA ilegal tersebut. Adapun metode penelitiannya adalah Yuridis
Normatif.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	K Law > KZ Law of Nations
Divisions:	Skripsi > Fakultas Hukum > Program Studi Ilmu Hukum
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	26 Jun 2023 06:39
Last Modified:	26 Jun 2023 06:39
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/7143

Actions (login required)

View Item