SISTEM REKOMENDASI PEGAWAI TERBAIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA BIRO KEPEGAWAIAN KEMENAG RI

BARAKAH, MUSLIM (2023) SISTEM REKOMENDASI PEGAWAI TERBAIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA BIRO KEPEGAWAIAN KEMENAG RI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (148kB)
	Text BAB II.pdf Download (168kB)
	Text BAB III.pdf Download (165kB)
	Text BAB IV.pdf Download (146kB)
	Text BAB V.pdf Download (95kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Berdasarkan perkembangan teknologi, banyak cara yang dilakukan oleh
beberapa organisasi atau perusahan untuk membantu mengoptimalkan pemasaran
diataranya dengan menggunakan sistem pendukung keputusan yang membantu
menemukan yang paling cocok dengan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk
membangun sebuah sistem informasi untuk memberikan rekomendasi pegawai terbaik
di KEMENAG RI yang lebih relevan kepada pegawai atau pengguna dengan tujuan
untuk optimalisasi promosi jabatan. Pendekatan yang digunakan dalam pengembangan
sistem rekomendasi yaitu pendekatan kontekstual (contextual-aware) dan metode
profile matching. Aplikasi dapat digunakan untuk melakukan pemilihan pegawai terbaik
berdasarkan peringkat yang diberikan oleh aplikasi. pegawai terbaik berhak diberikan promosi
jabatan atau bonus, sesuai kebijakan instansi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Q Science > Q Science (General) T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Teknologi Komunikasi dan Informatika > Program Studi Teknik Informatika
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	21 Jun 2023 08:06
Last Modified:	21 Jun 2023 08:06
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/7034

Actions (login required)

View Item