PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI LANGSUNG DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANDIARTA MUKZIZAT (NINJA XPRESS) (Periode Tahun 2022-2023)

Fariq, Fardan (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI LANGSUNG DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANDIARTA MUKZIZAT (NINJA XPRESS) (Periode Tahun 2022-2023). Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (564kB)
	Text BAB 1.pdf Download (130kB)
	Text BAB 2.pdf Download (305kB)
	Text BAB 3.pdf Download (295kB)
	Text BAB 4.pdf Download (312kB)
	Text BAB 5.pdf Download (34kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (670kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial gaya
kepemimpinan partisipatif, kompensasi langsung dan lingkungan kerja fisik
terhadap kinerja karyawan pada PT Andiarta Mukzizat (Ninja Xpress) yang
mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Penelitian ini, menggunakan
data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 79 responden dengan teknik
pengambilan sampel probability sampling. Data dianalisis dengan menggunakan
analisis deskriptif dan inferensial. Metode analisis yang digunakan adalah analisis
regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan variabel gaya kepemimpinan partisipatif,
kompensasi langsung dan lingkungan kerja fisik secara parsial mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil dari
penelitian ini, maka diharapkan karyawan pada PT Andiarta Mukzizat (Ninja
Xpress) dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor gaya kepemimpinan
partisipatif,kompensasi langsung dan lingkungan kerja fisik.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	20 Jun 2023 03:35
Last Modified:	20 Jun 2023 03:35
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6934

Actions (login required)

View Item