PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN PT RAJAWALI CITRA TELEVISI INDONESIA)

Arbani, Alfiansyah (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN PT RAJAWALI CITRA TELEVISI INDONESIA). Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER .pdf Download (956kB)
	Text BAB I.pdf Download (356kB)
	Text BAB II.pdf Download (587kB)
	Text BAB III.pdf Download (627kB)
	Text BAB IV.pdf Download (940kB)
	Text BAB V.pdf Download (356kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja (X1),
Disiplin kerja (X2), dan Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Rajawali Citra Televisi Indonesia. Metode menggunakan pendekatan kuantitatif.
Pengambilan sampel yang dipilih sebanyak 100 orang. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh
positif terhadap kinerja sebesar 42%. Peneliti menyarankan agar perusahaaan lebih
mendisiplinkan karyawan agar karyawan lebih memiliki kesadaran yang tinggi
terhadap peraturan serta tugas dan tanggung jawab karyawan dalam bekerja
sehingga kinerja karyawan meningkat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	19 Jun 2023 06:30
Last Modified:	19 Jun 2023 06:30
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6891

Actions (login required)

View Item