PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH DKI JAKARTA

Nabila, - (2023) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH DKI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (501kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (458kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (514kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Sistem Rekrutmen, Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta. Metode analisis dalam penelitian
ini dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis linear berganda dan pengujian hipotesis t, subjek penelitian ini adalah karyawan Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta dengan total 105 karyawan dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini
menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja, yang diperlihatkan pada tabel coefficient dalam model persamaan regresi. Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikan pada variabel system
rekrutmen, variabel budaya organisasi, dan variabel kompensasi finansial. Sedangkan pada variabel disiplin kerja hasil uji t diperoleh tidak memiliki nilai yang signifikan. Maka dapat dinyatakan ke tiga variabel independent tersebut
mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependent, dan satu variabel independent tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependent.

Kata Kunci : Sistem Rekrutmen, Budaya Oeganisasi, Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 19 Jun 2023 06:08
Last Modified: 10 Jan 2024 04:12
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6887

Actions (login required)

View Item View Item