PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA

Ardhianti, Alicya (2023) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN DALAM NEGERI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text cover.pdf Download (534kB)
	Text bab 1.pdf Download (284kB)
	Text bab 2.pdf Download (447kB)
	Text bab 3.pdf Download (362kB)
	Text bab 4.pdf Download (562kB)
	Text bab 5.pdf Download (40kB)
	Text lampiran.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi
kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Dalam Negeri
Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa yang mengalami fluktuasi atau belum
memenuhi target. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner sebanyak 100 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis
deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer
yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukkan variabel kompetensi, motivasi kerja dan
kepuasan kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan pegawai
pada Kementerian Dalam Negeri Direktorat Jenderal Bina Pemerintahan Desa
dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor kompetensi, motivasi kerja dan
kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Users 30 not found.
Date Deposited:	15 Jun 2023 06:40
Last Modified:	15 Jun 2023 06:40
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6776

Actions (login required)

View Item