PENGARUH BEBAN KERJA, KELELAHAN BEKERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DI PT RAPID INFRASTRUKTUR INDONESIA

Eunieke, Grace Sri Devi (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, KELELAHAN BEKERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DI PT RAPID INFRASTRUKTUR INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of Cover (Lembar Persetujuan, Daftar Isi).pdf] Text
Cover (Lembar Persetujuan, Daftar Isi).pdf

Download (757kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (185kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (377kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (219kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (536kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (151kB)
[thumbnail of Lampiran ( Daftar Pustaka, Hasil Penelitian, Hasil Turnitin).pdf] Text
Lampiran ( Daftar Pustaka, Hasil Penelitian, Hasil Turnitin).pdf

Download (570kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja, Kelelahan Bekerja, Stres
Kerja terhadap Perilaku Cyberlaofing di PT Rapid Infrastruktur Indonesia”. Tujuan
dilakukan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kelelahan
bekerja, stres kerja terhadap perilaku cyberloafing di PT Rapid Infrastruktur
Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 112 responden
yang terdiri dari karyawan tetap PT Rapid Infrastruktur Indonesia. Penelitian ini
menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kusioner yang
disebarkan kepada 112 orang responden. Penelitian ini menggunakan Teknik
analisis infresensial dengan regresi linear berganda dan menggunakan program
Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26.0. Dari hasil analisis
regresi linear berganda, menggunakan uji t yang dimana Beban Kerja (X1) tidak
bepengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing karena memiliki
total skor -3,016 < 1,981. Kelelahan Bekerja (X2) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing dan memiliki skor 4,740 > 1,981. Stres
Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing
dengan total skor 10,075 > 1,981. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa
Beban Kerja berpengaruh negatif terhadap Perilaku Cyberloafing, Kelelahan
Bekerja berpengaruh positif terhadap Perilaku Cyberloafing, sedangkan Stres Kerja
berpengaruh positif terhadap Perilaku Cyberloafing.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Users 30 not found.
Date Deposited: 15 Jun 2023 02:29
Last Modified: 15 Jun 2023 02:29
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6762

Actions (login required)

View Item View Item