PENGARUH MANAJEMEN IMPLEMENTASI PENJADWALAN DINAS, TINGKAT STRESS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU UKI

Rahmatilah, Ari Maolana (2023) PENGARUH MANAJEMEN IMPLEMENTASI PENJADWALAN DINAS, TINGKAT STRESS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU UKI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER-DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (539kB)
	Text BAB I.pdf Download (261kB)
	Text BAB II.pdf Download (258kB)
	Text BAB III.pdf Download (323kB)
	Text BAB IV.pdf Download (217kB)
	Text BAB V.pdf Download (156kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang : Kinerja adalah penampilan hasil karya personil baik kuantitas
maupun kualitas dalam suatu organisasi atau kelompok. Kinerja perawat berfungsi
sebagai tolak ukur pelayanan Kesehatan, maka perlu untuk mengkaji tentang
kinerja guna memperthankan bahkan meningkatan kualitas dari pelayanan. Dan di
Rumah Sakit biasanya yang mempengaruhi kinerja itu dari penjadwalan dinas
perawat, tingkat stress yang melanda perawat serta beban kerja yang diterima oleh
perawat.
Tujuan : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh
manajemen implementasi penjadwalan dinas, tingkat stress dan beban kerja
terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RSU. UKI.
Metodologi : Penelitian ini menggunakan penelitian desain kuantitaif dengan
metode cross sectional dengan teknik pengolahan data Chi Square Populasi pada
penelitian ini perawat yang bekerja di ruang rawat inap RSU. UKI yang berjumlah
82 orang. Sedangkan sampel untuk penelitian ini berjumlah 69 orang yang didapat
menggunakan rumus slovin. Instrument pada penelitian ini menggunakan kuesioner
penjadwalan dinas, tingkat stress mengggunakan DASS-42, beban kerja
menggunakan NASA-TLX dan kinerja.
Hasil Penelitian : Hasil penelitian ini menunjukan tidak adanya pengaruh
penjadwalan dinas terhadap kinerja (p = 0,074), tidak adanya pengaruh yang
signifikan antara tingkat stres terhadap kinerja (p = 0,490) dan tidak adanya
pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja (p = 0,554).
Kesimpulan dan Saran : Tidak ada pengaruh antara manajemen implementasi
penjadwalan, tingkat stress dan beban kerja terhadap kinerja. Saran Kepada pihak
Rumah Sakit Umum UKI hendaknya mempertimbangkan untuk menetapkan
strategi untuk mempertahankan kinerja perawat ruang rawat inap RSU. UKI untuk
meningkatkan pelayanan terhadap pasien di ruang rawat inap RSU. UKI. Serta bagi
peneliti selanjutnya lakukan penambahan variabel lain yang berpengaruh terhadap
kinerja perawat.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja, Penjadwalan, Tingkat Stres
Kepustakaan : 39 Pustaka (2016-2022)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Keperawatan
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	08 May 2023 02:20
Last Modified:	16 Jun 2023 03:12
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/6502

Actions (login required)

View Item